تقييم نظام إدارة السلامة هو تحليل يستند إلى بيانات قابلة للقياس تتعلق ببنية النظام ووظائفه، بالإضافة إلى اختبار مدى تحقيقه لأهدافه. يوفر هذا التقييم للمديرين والموظفين معلومات أساسية تساعدهم على تحديد نقاط القوة والضعف في النظام، مما يسمح بتوجيه الموارد نحو المجالات الأكثر حاجة.
تكون إدارة الأمن لدى المنظمات غير الحكومية أكثر فعالية عندما تُنفّذ بشكل منهجي. ولتحقيق ذلك، يجب تنفيذ الإجراءات بترتيب منطقي للوصول إلى الشروط والنتائج المرجوة. بالنسبة للعديد من المنظمات غير الحكومية، فإن الهدف الأساسي من أنظمة إدارة الأمن هو تهيئة ظروف مناسبة لتنفيذ مهمة إنسانية مع مستوى مقبول من تحمل المخاطر في سياق تشغيلي محدد.
كما تُتيح عملية التقييم للمنظمات غير الحكومية أيضًا مراجعة عملياتها الإدارية الداخلية وتحديد ما إذا كان نظام إدارة الأمن يحقق الأهداف المرجوة.
ببان يدفعان المنظمات غير الحكومية إلى تنفيذ تقييم لأنظمة إدارة الأمن:
- بصفتها جهات توظيف، تتحمل المنظمات غير الحكومية التزامًا أخلاقيًا تجاه موظفيها لضمان عدم تعرّضهم للخطر أثناء أداء مهامهم.
- في كثير من السياقات، تقع على عاتق المنظمات غير الحكومية مسؤولية العناية بموظفيها، وهو ما يتطلب وجود أنظمة وإجراءات واضحة لإدارة المخاطر في بيئة العمل.
فهم بنية نظام إدارة السلامة أمر أساسي لتقييم مدى فعاليته.
ممَّ يتكوّن هذا النظام؟
كيف يمكن إيصال تفاصيل النظام إلى المسؤولين عن تنفيذه؟
يتمتع مستشارو شركة ساكو بخبرة ميدانية واسعة واطلاع على الموارد المتاحة والحلول التقنية الموجودة في السوق. ويعتمدون منهجية محددة لتحليل التكوين الأمني العام في مختلف مراحل المهمة أو البرنامج. وهم خبراء في دمج إدارة الأمن ضمن دورة حياة المشروع.
لذلك، تستطيع شركة ساكو تقديم الحلول الأنسب للتهديدات المحددة في تحليل المخاطر.
يشمل التقييم ما يلي:
- تقييم عمليات وبرامج المنظمة في الميدان
- تحليل الأدوات الأمنية الحالية بدلاً من خطط الوقاية والطوارئ
- تحديد الفجوات المحددة في البنية الأمنية العامة
- وثائق وأدوات إدارة الأمن (مثل السياسات، الأدلة الأمنية، المذكرات، إجراءات السفر، وغيرها)
- الميزانية الأمنية المتاحة وبنيتها وفقًا للجهة المانحة المحددة
- سلامة وأمن المعدات والتقنيات المتوفرة
- الموارد البشرية المتاحة (بما في ذلك التدريب، المهارات، شروط التوظيف، تدوير الوظائف، مزوّدو الخدمات الخارجيون، وغيرها)
